8వ PAY కమిషన్ తాజా అప్‌డేట్: కేంద్ర ఉద్యోగులకు 10-30% వేతన పెంపు

8వ Pay కమిషన్ : కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు 10–30% నిజమైన జీతం పెరుగుదల ఉండవచ్చని నివేదికలు సూచిస్తున్నాయి
8వ వేతన సంఘం: మాజీ ఆర్థిక కార్యదర్శి ఎస్ సి గార్గ్ ప్రకారం, 1.6 యొక్క బేస్ ఫ్యాక్టర్‌కు వర్తించే అదనపు ఫిట్‌మెంట్ కారకం బహుశా 10 మరియు 30 శాతం మధ్య మారవచ్చు. గత వేతన సంఘం దాదాపు 14 నుండి 15 శాతం పెంపును సూచించింది.

8వ వేతన సంఘం: ఈ సంవత్సరం చివరి నాటికి 8వ వేతన సంఘం నివేదిక ఇస్తుందని ప్రభుత్వం ప్రకటించినప్పటికీ, కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు వేతన పెంపు గురించి ఇంకా ఊహాగానాలు ఉన్నాయి. ఇటీవలి మూలాల ప్రకారం, చర్చించబడుతున్న భారీ 186% పెంపునకు బదులుగా, ఉద్యోగులు 10% మరియు 30% మధ్య జీతం పెంపును పొందుతారని భావిస్తున్నారు.

జాయింట్ కన్సల్టేటివ్ మెషినరీ నేషనల్ కౌన్సిల్ (NC-JCM) చంద్రుడిని అభ్యర్థించే హక్కును కలిగి ఉంది. మీడియాకు ఇచ్చిన ఇంటర్వ్యూలో, భారత మాజీ ఆర్థిక కార్యదర్శి సుభాష్ చంద్ర గార్గ్ మాట్లాడుతూ, చంద్రుడిని అడగడం వంటి 2.86 శాతం ఫిట్‌మెంట్ కారకం సాధించలేనిదని అన్నారు.

జనవరి 1, 2026 నాటికి, వేతన కమిషన్ ఫిట్‌మెంట్ కారకాన్ని లెక్కించడానికి ప్రాథమిక వేతనం మరియు డియర్‌నెస్ అలవెన్స్ (DA)ను పరిగణనలోకి తీసుకుంటుందని ఆయన పేర్కొన్నారు.

నవీకరించబడిన పే మ్యాట్రిక్స్ కింద కొత్త పరిహారాన్ని నిర్ణయించడానికి, ఫిట్‌మెంట్ కారకం ప్రస్తుత ప్రాథమిక వేతనానికి వర్తించే గుణకం.

జూలై 1, 2024 నాటికి, డీఏ 53% వద్ద ఉంది. జనవరి 1, 2026 వరకు డీఏను లెక్కించడానికి రెండు అదనపు వాయిదాలు – ఒకటి జనవరి 1, 2025న మరియు మరొకటి జూలై 1, 2025న చెల్లించాలి – చేర్చాలి. గార్గ్ ప్రకారం, జనవరి 1, 2026 నాటి డీఏ 7% పెరుగుదల ఉంటే దాదాపు 60% ఉంటుంది.

తదుపరి దశ 1.6 యొక్క ప్రారంభ కారకం ఇచ్చిన శాతం పెరుగుదలను లెక్కించడం. పే కమిషన్లకు సిఫార్సు చేయబడిన పెరుగుదలలు సాధారణంగా 15% నుండి 30% వరకు ఉంటాయి. మునుపటి పే కమిషన్ సుమారు 14–15 శాతం పెరుగుదలను సూచించింది. నా అంచనా ప్రకారం, 1.6 యొక్క బేస్ ఫ్యాక్టర్‌కు జోడించాల్సిన అదనపు ఫిట్టింగ్ ఫ్యాక్టర్ బహుశా 10–30% పరిధిలో ఉంటుంది,” అని అతను న్యూస్ 24 ఇంటర్వ్యూలో పేర్కొన్నాడు.

అతని ప్రకారం, బేస్ ఫ్యాక్టర్‌లో 20% తీసుకోవడం ద్వారా 32 పొందబడుతుంది, ఇది 1.6 లేదా 160. 32 నుండి 160 వరకు జోడించడం ద్వారా 192 లేదా 1.92 యొక్క సవరించిన ఫిట్టింగ్ ఫ్యాక్టర్ పొందబడుతుంది.

“గణితం ఇలా ఉంటుంది: మనం మరింత ఉదారవాద 30% పెరుగుదలను ఊహించినట్లయితే 160లో 30% 48 అవుతుంది. దీని ఫలితంగా ప్రాథమిక కారకానికి జోడించినప్పుడు 208 లేదా 2.08 యొక్క సవరించిన ఫిట్టింగ్ ఫ్యాక్టర్ వస్తుంది. దీని ప్రకారం, నిజమైన ఫిట్టింగ్ ఫ్యాక్టర్ బహుశా 1.92 నుండి 2.08 పరిధిలో ఉంటుందని ఆయన పేర్కొన్నారు.

7వ వేతన కమిషన్ ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్‌ను 2.57గా నిర్ణయించడం ద్వారా కనీస ప్రాథమిక వేతనాన్ని రూ.7,000 నుండి రూ.18,000కి పెంచింది.

8th Pay కమిషన్

8వ వేతన కమిషన్ కోసం ఫిట్‌మెంట్ నిష్పత్తి 2.86కి పెరుగుతుందని సాధారణంగా అంచనా వేయబడింది, ఇది కనీస ప్రాథమిక వేతనాన్ని రూ.51,480కి పెంచవచ్చు – ఇది ప్రస్తుతమున్న రూ.18,000 పరిహారం కంటే 186% పెరుగుదల.

8వ వేతన కమిషన్‌ను జనవరి 16న కేంద్ర మంత్రివర్గం ఆమోదించింది. కేంద్ర సమాచార మరియు ప్రసార ప్రకటన చేసింది.

The 7th Pay కమిషన్ పదవీకాలం

ప్రస్తుత 7వ వేతన సంఘం పదవీకాలం డిసెంబర్ 31, 2025న ముగుస్తుంది, ఇది జనవరి 1, 2016న అమలులోకి వచ్చిన పది సంవత్సరాల తర్వాత.

అందువల్ల, జనవరి 1, 2026న, 8వ వేతన సంఘం అమలులోకి వస్తుంది.

“2025లో 8వ వేతన సంఘం ఏర్పాటు, 7వ వేతన సంఘం వ్యవధి ముగిసేలోపు సిఫార్సులను అమలు చేయడానికి తగిన సమయాన్ని నిర్ధారిస్తుంది” అని మంత్రి అశ్విని వైష్ణవ్ పేర్కొన్నారు.

జనవరి 2026 నుండి, కేంద్ర ప్రభుత్వ పెన్షనర్లు కూడా ఎక్కువ పెన్షన్లను పొందుతారు.

ప్రతి పదేళ్లకు ఒకసారి, సమాఖ్య ప్రభుత్వం సాధారణంగా వేతన కమిషన్‌ను ఏర్పాటు చేస్తుంది. జనవరి 1, 2006న ఆరవ వేతన సంఘం అమలు చేసిన సరిగ్గా పది సంవత్సరాల తర్వాత, ప్రస్తుత ఏడవ వేతన సంఘం 2014లో స్థాపించబడింది మరియు దాని సిఫార్సులు జనవరి 2016లో అమలులోకి వచ్చాయి.

8th Pay కమిషన్ ఉద్యోగుల జీతం పెంపుదల ఎంత?

8వ వేతన సంఘం కొత్త ఫిట్‌మెంట్ అంశం కనీస వేతనాన్ని ₹34,560-₹37,440కి పెంచవచ్చు. నివేదిక. 8వ వేతన సంఘం పరిహారం పెంపుపై తాజా సమాచారం: 8వ CPC సూచించే వాస్తవ ఫిట్‌మెంట్ కారకం పెంపు 1.92 మరియు 2.08 మధ్య తగ్గవచ్చని మాజీ ఆర్థిక కార్యదర్శి ఒక మీడియా కథనంలో పేర్కొన్నట్లు ఉదహరించారు.

8th Pay కమిషన్ తర్వాత వేతన పెంపు ఎలా ఉంటుంది?

కనీస మూల వేతనం: తుది ఫిట్‌మెంట్ కారకం ప్రకారం ధర ₹18,000 నుండి ₹41,000 లేదా బహుశా ₹51,480కి పెరుగుతుందని అంచనా. ఫిట్ కారకం: 2.28 లేదా 2.86 వద్ద సూచించబడింది, ఇది ప్రాథమిక వేతనాన్ని ప్రస్తుత స్థాయిల కంటే బాగా పెంచుతుంది.